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平社員のままのほうがコスパがいい…「管理職の罰ゲーム化」の進行原因とは 【記事詳細】ダイヤモンドONLINE ✍️記事要約 ✅ 平社員のままのほうがコスパがいい…日本企業で「管理職の罰ゲーム化」が進行 ...

勉強が続かない人と勉強が習慣になる人、ちょっとした行動の違いとは？ 【記事詳細】Yahooニュース ✍️記事要約 ✅ 勉強が続かない人と勉強が習慣になる人、ちょっとした行動の違いとは？【『独学大全』著 ...

世界の富裕層が実践している誰でもできるシンプルな「投資の大原則」とは 【記事詳細】Yahooニュース ✍️記事要約 ✅ 【新NISAでも使える】世界の富裕層が実践している誰でもできるシンプルな「投資の ...

頭の悪い人が使っている「3つのフレーズ」とは？ 【記事詳細】ダイヤモンドONLINE ✍️記事要約 ✅ 頭の悪い人が使っている日本語、納得の「3つのフレーズ」とは？ 仕事や公式の場でもつい使ってしまっ ...

「健康にいいはずがない」と決め込んでいた名医がどハマりした2つの理由 【記事詳細】ダイヤモンドONLINE ✍️記事要約 ✅ 「健康にいいはずがない」と決め込んでいた名医がどハマり…サウナブームが必然 ...

「メンタルを病む人が続出する職場」のたった1つの特徴 【記事詳細】ダイヤモンドonline ✍️記事要約 ✅ 「メンタルを病む人が続出する職場」のたった1つの特徴　佐久間宣行のずるい仕事術 「読者が選 ...

トヨタ社長交代、新EV戦略を打ち出せるか 【記事詳細】ダイヤモンドonline ✍️記事要約 ✅ トヨタ社長交代、新EV戦略を打ち出せるか 次期社長は重大な決断を下す必要がある トヨタ自動車の新トップ ...

「トップレベルで仕事が速い人」に共通する習慣 【記事詳細】ダイヤモンドonline ✍️記事要約 ✅ アンカー・ジャパンの急成長からみる「トップレベルで仕事が速い人」に共通する習慣 創業9年目で売上3 ...

仕事ができる人がやっている「分解思考」とは 【記事詳細】ダイヤモンドONLINE ✍️記事要約 ✅ 仕事ができる“解像度が高い”人はやっている「分解思考」とは 　突然上司に「売上を2倍にして」と言われ ...

「ぬるい職場」と「心理的安全性のある職場」の違いとは 【記事詳細】ダイヤモンドONLINE ✍️記事要約 ✅ 「ぬるい職場」と「心理的安全性のある職場」はどこが違うのか？ 創業9年目で売上300億円と ...

管理職が絶対言ってはいけない言葉【ワースト1】 【記事詳細】Yahooニュース ✍️記事要約 ✅ 管理職が絶対言ってはいけない言葉ワースト1とは【時間最短化、成果最大化の法則】 終電ギリギリまで残業し ...

リーダー経験が一度もない人に決定的に欠けていること 【記事詳細】ダイヤモンドonline ✍️記事要約 ✅ リーダー経験が一度もない人に決定的に欠けていること 上司目線の有無とは 残業しているのにさっ ...

【記事詳細】ダイヤモンドonline ✍️記事要約 ✅ 件名に〈再送〉と入れてはいけない…仕事ができる人が使うリマインドメールの"神フレーズ" 期限内に仕事をしてくれない人に、どんなリマインドメールを ...

Going toを「ガナ」と発音すると失礼？ 【記事詳細】ダイヤモンドonline ✍️記事要約 ✅ Going toを「ガナ」と発音すると失礼？ネイティブっぽい？どちらも勘違い ■ Gonnaはオバ ...

最新科学でわかった「認知症になりやすい人」の意外な共通点とは 【記事詳細】Yahooニュース ✍️記事要約 ✅ 最新科学でわかった「認知症になりやすい人」の意外な共通点 　「運動」の驚くべき“癒し効果 ...